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摘要:职责涣散效应便是知道职责一个人被要求做特定的一件工作 ,发生的涣散职责感很强,会被激起出动力去完结。知道职责那么假如是涣散一个集体来完结任务,那么组员会希望他人能分管更多,知道职责个人才干会相对变弱